Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma ;)
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача
Социальные сети и мессенджеры позволяют быстро получать информацию и свежие новости профессиональной сферы, достаточно лишь найти несколько тематических групп или каналов. Мы постарались сэкономить вам время и составили список групп на Facebook, которые будет полезны для HR и рекрутеров.
Портал, где можно разместить вакансию и найти специалиста для IT-сферы в Украине. Помимо вакансий, в группе можно найти интересные статьи, информацию о тематических акциях, конференциях, курсах.
Зачем читать: чтобы быстро закрыть техническую вакансию.
В этой группе можно быстро найти автора, дизайнера, SMM-менеджера и других специалистов творческих профессий в Украине.
Зачем читать: чтобы найти мастера креатива на проект, фриланс или в офис.
Группа, в которой рекрутер сможет быстро найти маркетолога и других специалистов по продажам.
Зачем читать: для быстрого поиска специалистов в сфере маркетинга.
Еще одна группа в которой можно найти специалиста для IT-сферы и направлена на расширение комьюнити диджитал-специалистов в Украине.
Зачем читать: для того, чтобы быстрее найти технических кандидатов.
А в этой группе сами рекрутеры и HR-менеджеры могут найти себе работу по душе. В группе представлены вакансии по разным городам Украины и даже можно найти варианты для удаленной работы.
Зачем читать: найти работу для себя, если вы HR или рекрутер.
В группе публикуются только вакансии, резюме и мероприятия для HR и рекрутеров.
Зачем читать: в группе постоянно обновляются вакансии и свежие мероприятия для специалистов по персоналу.
Информационно-развлекательная группа для HR-менеджеров. Тут можно найти тематические статьи, профессиональный юмор и многое другое.
Зачем читать: развиваться, узнавать новое в сфере управления человеческими ресурсами.
Официальная страница Hurma System, где публикуются новые статьи, анонсы тематических мероприятий, шутки про HRM и многое другое.
Зачем читать: читать интересные статьи, следить за развитием HRM в Украине и, конечно, получать заряд позитива от профессиональных шуток.
Страница, созданная для того, чтобы сформировать библиотеку знаний и базу нормативно-правовых актов для специалистов по работе с персоналом. Также в ней можно найти информацию о профессиональных мероприятиях: конференциях, курсах, тренингах и т.д.
Зачем читать: чтобы искать информацию, следить за курсами и мероприятиями HRM в Украине.
Кофейня — это клуб HR-менеджеров из Львова. Тут можно пообщаться с коллегами, обсудить кейсы, тенденции и другие рабочие вопросы. Во Львове регулярно проходят встречи клуба.
Зачем читать: для уютного общения с единомышленниками.
Проект HR-Journal публикует последние новости сферы, аналитику, обзоры, кейсы, новые инструменты и освещает другие темы, связанные с работой HR и рекрутеров в СНГ.
Зачем читать: для того, чтобы быть в курсе последних новостей и трендов.
Тут можно найти интересные статьи, мероприятия, а также другие материалы и инструменты для работы менеджера по персоналу.
Зачем читать: чтобы профессионально развиваться.
Группа для HRM специалистов целью которой является повысить уровень профессионализма. В ней участники делиться самыми современными знаниями в области управления персоналом.
Зачем читать: узнавать новое, находить новые инструменты для работы.
В этой группе публикуются вакансии, рекомендации кандидатов, вопросы, инсайты, и полезные статьи. И все это без рекламы и другой информации не по теме. Только польза.
Зачем читать: находить кандидатов, узнавать новое.
Страница, посвященная эмоциональным проблемам и другим сложным ситуациям, с которыми менеджеры по персоналу сталкиваются на работе.
Зачем читать: чтобы найти поддержку и сохранять душевное равновесие.
В группе можно найти полезную информацию, уроки, курсы от Елены Мостовой и прокачать свой HR-level.
Зачем читать: изучать новое, повышать профессионализм.
Блог компании, которая уже много лет занимается обучением в сфере управления персоналом.
Зачем читать: узнавать о последних новостях, учиться.
На странице собрано огромное количество информации для менеджеров по персоналу. От методов вовлечения и повышения мотивации до способов удержания сотрудников.
Зачем читать: для поиска и изучения тематической информации.
Самые актуальные мероприятия из HR и рекрутмента. Теперь не надо серфить по всему интернету, чтобы найти интересный вебинар или тренинг.
Зачем читать: чтобы быть в курсе последний новостей и мероприятий.
Официальная страница крупнейшей HR-конференции Украины. Тут можно узнать о различных мероприятиях и других новостях сферы управления персоналом в Украине.
Зачем читать: чтобы не пропускать профессиональные встречи и события.
Группа для практикующих HR менеджеров, рекрутеров и всех для кого HR/Recruiting — это образ жизни. Здесь можно найти много полезной информации о мероприятиях и жизни HR в Украине.
Зачем читать: чтобы не пропустить ни одну важную новость или событие.
Официальная страница конференции для HRD. На странице можно найти анонсы мероприятий, которые будут интересны директорам отдела кадров.
Зачем читать: чтобы быть в курсе тренингов и конференций.
Страница крупнейшей социальной сети дает доступ к общим знаниям о лучших практиках, тенденциях и отраслевых новостях.
Зачем читать: подтянуть английский, узнать о новостях и трендах западного рынка HRM.
Группа призвана облегчить практикующим HR-специалистам доступ к ресурсам, советам, инструментам и приемам, которые им необходимы для успешной работы.
Зачем читать: найти новые ресурсы и инструменты для работы + подтянуть английский.
Группа, посвященная брендингу работодателя. Здесь можно пообщаться с коллегами, узнать об их опыте и отраслевых новостях.
Зачем читать: узнать, как формируют бренд работодателя за рубежом, пообщаться с коллегами.
За последние несколько лет одной из самых важных тенденций в рекрутинге стало использование Facebook для привлечения талантов. Эта практика даже получила свое название “рекрутинг в Facebook”.
Помимо этого, социальные сети (не только Facebook) позволяют следить за мировыми новостями и новостями профессиональной сферы. Это гораздо быстрее и удобнее, чем использование десятков порталов. У множества блогов есть свои страницы в мессенджерах, например, Telegram, и социальных сетях, что позволяет получать уведомления о новых публикациях прямо в социальной сети и решать, хотите ли вы пойти на сайт и прочесть эту статью или нет.
Управление человеческими ресурсами сегодня невозможно без мест, где миллионы человек тратят десятки часов еженедельно — социальных сетей. Поэтому людям, которые работают в HRM, просто необходимо понимать, как устроен мир Facebook, Instagram и других социальных медиа, и использовать их для работы и развития.
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача